Le bien-être au travail, un levier pour la performance en entreprise.

Le bien-être au travail est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Il ne s'agit pas seulement de réduire le stress ou d'améliorer la satisfaction des employés, mais aussi de booster la performance globale de l'entreprise et de freiner le turnover. 


L'importance du bien-être au travail
Le bien-être au travail comprend différents aspects : la santé physique et mentale, les conditions de travail et les relations interpersonnelles.
Selon l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité), une politique de bien-être au travail permet de réduire les risques psychosociaux et d'améliorer le climat collectif et la motivation des effectifs.  

Les bénéfices du bien-être au travail pour la performance
Des études montrent que les salariés heureux sont 31% plus productifs et 55% plus créatifs. Le taux d'absentéisme se voit également diminuer avec 6 fois moins absents en entreprise.  
Ces chiffres illustrent clairement l'impact positif du bien-être sur la performance de l'entreprise.

Conseils pratiques pour améliorer le bien-être au travail
Voici quelques stratégies concrètes pour améliorer le bien-être au travail :

• Apporter de la reconnaissance
  Renforcer la motivation et l'engagement des employés en valorisant leurs efforts ainsi que leurs réussites.

• Sensibiliser aux risques psychosociaux
  Pour prévenir le stress et l'épuisement, il peut être utile de former les collaborateurs et les managers à identifier et gérer les risques psychosociaux.

• Repenser l’aménagement des espaces de travail
  Créer des espaces de travail ergonomiques et agréables peut améliorer le confort et la productivité des employés.

• Organiser des événements fédérateurs
  Des activités de team-building et des événements sociaux renforcent la cohésion et l'esprit d'équipe.

• Respecter le droit à la déconnexion
  Encourager les employés à se déconnecter en dehors des heures de travail pour éviter le burnout.

Investir dans le bien-être au travail est une stratégie gagnante pour les entreprises. Cela améliore la qualité de vie des employés, mais booste également la performance et la compétitivité de l'entreprise. Les entreprises peuvent créer un environnement de travail harmonieux et productif, bénéfique pour tous en adoptant des pratiques de bien-être.


Bien-être au travail. Ce qu’il faut retenir - INRS